Abstract
Las habilidades sociales y las competencias blandas son importantes en el mundo laboral ayudando a los jóvenes para prepararse para el empleo, mejorar las relaciones interpersonales, desarrollarse personalmente y tener éxito profesional. Esta investigación tuvo como fin establecer la influencia de habilidades sociales y competencias blandas en el desarrollo profesional de abogados y psicólogos egresados de una universidad colombiana. Bajo una metodología cuantitativa de alcance explicativo se trabajó con una muestra no probabilística de 219 egresados de derecho y Psicología, se aplicó la Escala de Habilidades blandas de Morocho, la Lista de Chequeo de Evaluación de Habilidades Sociales de Goldstein y una encuesta de empleabilidad. El análisis de los datos muestra que el 51,0 % tienen un nivel normal de habilidades sociales, el 26,0 % muestra un nivel excelente y 17,4 % tienen un nivel alto. Mediante regresión multinomial se pudo establecer que competencias blandas como la responsabilidad individual y social, así como habilidades sociales primarias, fueron predictores de mayor empleabilidad. De forma no esperada, las habilidades sociales avanzadas predijeron menor empleabilidad.