Abstract
El propósito de este trabajo consiste analizar el impacto que ha traído la crisis de salud pública mundial derivada de la Covid-19 , para la mujer y su rol en el mercado laboral colombiano. El estudio busca evaluar la dinámica de los principales indicadores laborales en hombres y mujeres y verificar si la emergencia sanitaria ha contribuido a ampliar la brecha de género en le mercado de trabajo. La estrategia empírica consiste en un análisis estadístico sobre los principales indicadores laborales extraídos de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) para el año 2020, elaborada por el Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas (DANE), así como la revisión documental sobre las principales vertientes existentes en los estudios de género y el mercado laboral. Como principal hallazgo se tiene que en la mayoría de los indicadores laborales, en particular la tasa de desempleo, inactividad y sectores críticos, la Covid-19 ha contribuido al incremento de la brecha laboral entre hombres y mujeres en el mercado de trabajo.