Abstract
Tres son la hipótesis que se analizaron en este documento en cuanto a los efectos heterogéneos de las características personales en la duración del desempleo —siendo la primera hipótesis—, centrándose, principalmente, en la etnia y el sexo como hipótesis adicionales. Para validarlas, se usaron los datos de la GEIH-2019 del DANE para Cali y su área metropolitana, y se realizaron descomposiciones lineales y no lineales a lo Oaxaca-Blinder tomando como variable dependiente las semanas de búsqueda de empleo y su respectiva clasificación en tres tipos de temporadas de desempleo (corta, media, larga). Entre los resultados obtenidos se resalta que las mujeres siguen enfrentando temporadas más largas de desempleo que los hombres, con evidencia de conductas discriminatorias en la consecución de empleo, pero, contrario a lo que se esperaba, los afrocolombianos duran menos en el desempleo ya que, posiblemente, optan por empleos de baja calidad, sin que se pudiera verificar la discriminación por razones étnicas en la búsqueda de empleo.