Abstract
El presente artículo explora el ingreso de tres trabajadoras petroleras de distinta generación, pertenecientes al Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) y Petróleos Mexicanos (Pemex). El análisis parte de cuestionar: ¿cómo las trabajadoras han transitado entre las normas laborales y el dispositivo sexo-género que provee la Pemex-STPRM? La reflexión busca visibilizar la participación de las mujeres en la cultura petrolera y la consolidación del mito de género del sujeto fabril petrolero: la industria petrolera es de y para hombres. La metodología empleada partió de la trayectoria laboral con enfoque biográfico, ya que ilustra hechos objetivables y representaciones e interpretaciones de cuando ingresaron al empleo. El estudio se delimita en la región sur de Veracruz por ser el espacio laboral (Refinería y Petroquímica) de cada trabajadora. La dimensión generacional se entrelaza con la antigüedad laboral: trabajadora de 53 años con 35 años de antigüedad, trabajadora de 37 años con 8 años de antigüedad y trabajadora de 60 años jubilada. Bajo este panorama se pretende evidenciar cómo las trabajadoras comparten prácticas que les han permitido resistir o garantizar su presencia en una estructura que aún las califica como anómalas.