Abstract
Propósito. El presente estudio aborda cómo se perciben las implicaciones que conlleva la precariedad en el mercado laboral del periodismo en Argentina. Metodología. El estudio de la incidencia se aborda a partir del análisis de 672 respuestas recibidas a través de un cuestionario online. Esta encuesta se organiza a través de cuatro variables sociodemográficas de la precariedad (edad, género, nivel de estudios y tipo de medio para el cual se trabaja) en cuatro dimensiones del trabajo con sus correspondientes indicadores. Estos son: inestabilidad (situación laboral, temporalidad); capacidad para incidir en la organización del trabajo (categoría profesional, principales causas de preocupación laboral); salarios (cantidad anual percibida) y grado de protección social (despidos y su tipología). Resultados y conclusiones. Se constata que la precariedad es un fenómeno estructural en Argentina, siendo la inestabilidad, los bajos salarios y los despidos sin indemnización sus principales indicadores. Mujeres, jóvenes y trabajadores de medios digitales son los sectores especialmente vulnerables, aunque se detecta un estado generalizado de pesimismo entre todos los participantes, que mayoritariamente ven cómo su situación laboral se ha estancado o empeorado a lo largo de su trayectoria profesional. Aportes originales. El pesimismo se relativiza con resignación ante la precariedad como fenómeno estructural y el apego a la profesión.