Abstract
El presente artículo examina la reconfiguración de las relaciones laborales en América Latina bajo las lógicas del capitalismo de la vigilancia y el biopoder digital, con énfasis en México, Brasil y Argentina. Se analiza cómo la economía de plataformas reproduce y amplifica desigualdades de género, clase y etnia. A través de una revisión narrativa crítica (n=61 fuentes), se examina la subordinación algorítmica, la mercantilización de la vida íntima y la violencia en línea como riesgos psicosociales diferenciados, y se contrasta su impacto con el potencial de agencia colectiva. Se propone la categoría analítica de “nueva triple jornada digital” para comprender la captura del trabajo afectivo-relacional femenino por el capital corporativo. Las conclusiones subrayan la urgencia de implementar políticas de Igualdad Sustantiva con perspectiva interseccional: Derecho a la Desconexión Digital, auditoría algorítmica con enfoque de género y regulación del trabajo en plataformas.