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Abstract
Este artigo aborda uma questão de diversidade no contexto laboral a partir de uma revisão da literatura sobre o tema e um estudo empírico sobre o respeito pela inclusão de profissionais com algum tipo de deficiência no mercado de trabalho brasileiro. Nessa pesquisa, procurou-se conhecer as dificuldades enfrentadas no processo pelos profissionais com deficiências em encontrar uma vaga de trabalho e também pelos empregadores.
