Abstract
تهدف الدراسة إلى إبراز دور الإصلاح الإداري في تحقيق التنمية المستدامة, تأثير الصعوبات الاقتصادية و السياسية على التنمية في المجتمع الليبي, كما تسعى لإبراز دور الإصلاح المؤسسي في المشاريع التنموية, ومدى تأثيره في إحداث نقلة على المستوى الاقتصادي في مجال التنمية, وتحاول الدراسة الإجابة عن التساؤل الرئيسي الذي مفاده ما دور الإصلاح المؤسسي في تحقيق التنمية المستدامة, وانطلقت الدراسة من المنظور الوظيفي كتوجه سيسيولوجي لها, واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي, من خلال عرض المادة العلمية ومراعة التسلسل الفكري لعناصر الموضوع, و تحديد بعض المفاهيم ذات العلاقة ومن ثم الشروع في عرض العناصر الأخرى, وقد تم الاعتماد على أسلوب المسح الشامل لجميع أفراد مجتمع الدراسة, حيث تم جمع البيانات باستخدام استمارة استبيان, ومعالجة البيانات باستخدام المجموعة الإحصائية,(spas), وتم تقسيم البحث إلى عدة عناصر تشمل على المقدمة التي تتضمن منهجية البحث , عناصر الموضوع وتفصيلاته , وأخيرا الخاتمة واهم النتائج والتوصيات ,وقائمة المراجع التي تم استخدامها, وقد توصلت الدراسة إلى أهمية عملية الإصلاح المؤسسي في دعم برامج التنمية المستدامة, من خلال إعادة تشكيل وتنظيم خطط والأنظمة المؤسسية وتحسين جودتها بما يخدم أهداف التنمية المستدامة.