Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kerjasama tim dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Karunia Adi Sentosa Perwakilan Samarinda secara parsial dan untuk mengetahui pengaruh secara simultan kerjasama tim dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Karunia Adi Sentosa Perwakilan Samarinda. Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 82 responden. Untuk metode pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan kuisioner.
Alat analisis yang digunakan yaitu regresi linier berganda, yang diolah dalam program IBM SPSS versi 25.0. pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian ini diperoleh model regresi linier berganda adalah Y = 4,661 + 0,308 X1 + 0,443 X2. Dari hasil uji t yang telah dilakukan menunjukkan secara parsial variabel kerjasama tim (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai t hitung (3,559) > t tabel (2,653) dengan nilai signifikansi (0,001) t tabel (2,653) dengan signifikansi (0,001) F tabel (3,20) dengan signifikansi sebesar (0,001) < (0,05).
Berdasarkan nilai koefisien determinasi (R2) diperoleh nilai sebesar 0,526 atau 52,6%. Hal ini menunjukkan bahwa variabel bebas memberikan pengaruh terhadap variabel terikat dalam penelitian ini sebesar 52,6%. Sedangkan sisanya sebesar 47,4% dipengaruhi oleh variabel lain diluar model (yang tidak diteliti).