Abstract
Banyak karyawan yang belum memperoleh penghargaan secara layak atas hasil kerja yang telah dicapai, kurangnya pendekatan antara atasan dengan bawahan ditempat kerja, perlakuan yang tidak adil serta pemberian beban kerja yang tidak seimbang dengan kemampuan karyawan. Hal ini bisa saja terjadi karena komunikasi tidak berjalan dengan optimal di Perusahaan, motivasi juga jarang diberikan oleh pimpinan dan lingkungan kerja yg kurang mendukung sehingga itu akan berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Perusahaan. Kondisi-kondisi tersebut menjadi dasar penting bagi penulis untuk melakukan penelitian ini.
Hipotesis dalam penelitian ini adalah Komunikasi ( X1 ) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan ( Y ) PT. Pelayaran Karya Bintang Timur Samarinda, Motivasi ( X2 ) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan ( Y ) PT. Pelayaran Karya Bintang Timur Samarinda, Lingkungan Kerja ( X3 ) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan ( Y ) PT. Pelayaran Karya Bintang Timur Samarinda, Komunikasi ( X1 ), Motivasi ( X2 ) dan Lingkungan Kerja (X3) secara bersama – sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan ( Y ) PT. Pelayaran Karya Bintang Timur Samarinda. Populasi penelitian adalah 156 karyawan PT Pelayaran Karya Bintang Timur Samarinda yang terdiri dari 42 karyawan kantor , 27 karyawan galangan dan 87 crew kapal. Dalam penelitian ini teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Stratified Random Sampling, dalam penelitian ini total sampel diambil sebanyak 61 karyawan PT Pelayaran Karya Bintang Timur.
Alat analis yang di gunakan dalam penelitian adalah analisis Regresi Linear Berganda, dengan rumus Y = a + ????1????1+????2????2+????3????3+e sedangkan pengujian hipotesis adalah menggunakan uji F (uji serentak) dan uji T (uji parsial). Hasil perhitungan yang di peroleh adalah Y = 6,120 + 0,460X1 + 0,416X2 + 0,137X3 yang berarti variabel Komunikasi, motivasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pelayaran Karya Bintang Timur Samarinda yang di dukung uji F (uji serentak atau simultan) diperoleh hasil besaran Fhitung sebesar 157,760 sedangkan Ftabel sebesar 2,766. Sementara nilai koefisien korelasi simultan antara komunikasi (X1), motivasi (X2) dan lingkungan kerja (X3) dengan kinerja karyawan adalah R = 0,945 yang menunjukkan adanya hubungan yang sangat kuat antara komunikasi, motivasi dan lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada PT. Pelayaran Karya Bintang Timur Samarinda. Berdasarkan uji t secara parsial diperoleh hasil variabel komunikas X1 ????ℎ???????????????????? 3,778 > t tabel 2,002, variabel motivasi X2 t hitung 4,184 > t tabel 2,002, dan variabel lingkungan kerja X3 t hitung 2,050 > t tabel 2,002